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採用Q&A
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採用について
Q：一般型研究員の選考の流れを教えてください。
A：以下のとおりです。
第一次選考（書類選考）→第一次選考（技術面接）→第二次選考（面接試験）
Q：採用の時期はいつですか？
A：一般型研究員の採用日は原則として4月1日ですが、卒業のタイミングなどによってはご相談に応じます。
Q：勤務地はどこになるのでしょうか？
A：本部（江東区）、多摩テクノプラザ（昭島市）、城東支所（葛飾区）、墨田支所（墨田区）、城南支所（大田区）、バンコク支所（タイ・バンコク）、食品技術センター（千代田区） のいずれかになります。
Q：卒業見込み証明書を募集期間以降に提出しても良いでしょうか？
A：履歴書、応募用紙等の必要書類を〆切までにご提出いただければ、卒業見込み証明書は募集期間以降の提出でも構いません（大学によっては発行が間に合わないことがあるため）。提出が遅れる場合は、応募時にお知らせください。
その他
Q：地方独立行政法人東京都立産業技術研究センター（都産技研）とはどのような法人なのですか？
A：地方独立行政法人法に基づき、東京都が設置者となり、2006年4月に設立された法人です。
Q：地方公務員（東京都庁の職員）とは違うのですか？
A：地方独立行政法人東京都立産業技術研究センターの職員となります。地方公務員ではありませんが、地方公務員とほぼ同等の勤務条件・待遇となります。
Q：女性も男性と同じように研究員として活躍できますか？
A：配属、職務内容、給与、昇進など男女とも差はありません。都産技研では、多くの女性研究員が活躍しています。
Q：職務経歴がありますが、給与に反映されますか？
A：研究職歴期間、関連する職歴期間、大学院在学期間については、初任給の調整対象として、初任給が増額される場合があります。
Q：休暇制度について教えてください。
A：年次有給休暇（1年に20日）をはじめ、妊娠・出産・育児に関係する休暇、慶弔休暇、夏季休暇、介護休暇、ボランティア休暇などがあります。
Q：出産・育児に関する制度はどうなっていますか？
A：妊娠出産休暇、育児参加休暇、出産支援休暇、子どもの看護休暇、育児時間などの休暇制度や、育児休業制度が整備されており、女性に限らず全職員が働きやすい環境が整っています。
Q：福利厚生制度について教えてください。
A：職員及びその家族の福利厚生の増進を目的として、東京都職員共済組合と（一財）東京都人材支援事業団等により職員の福利厚生が行われています。ワーク・ライフ支援事業による各種支援（育児、介護、資格取得、健康づくり等）、保養施設の利用、祝金・見舞金等の給付、住宅資金・一般資金の貸付制度などがあり、東京都庁とほぼ同等の福利厚生制度が整っています。
Q：職員住宅や寮はありますか。
A：ありませんが、一定の条件を満たした場合に住居手当が支給されます。
